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“星星的孩子”長大后咋就業(yè)(2)

來源:網(wǎng)絡資源 文章作者:奧數(shù)網(wǎng)整理 2019-04-11 10:47:29

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  陳國民介紹,很多國家都推動支持性就業(yè)支持體系,其中作為連接就業(yè)對象和企業(yè)的就業(yè)輔導員是精、智殘疾人能夠就業(yè)的關(guān)鍵角色。國務院印發(fā)的《“十三五”加快殘疾人小康進程規(guī)劃綱要》確定的目標,是五年培訓2500名就業(yè)輔導員。

  李俊峰認為,通常情況下,100個員工中安排一個心智障礙者這樣的比例不會影響企業(yè)發(fā)展。在普通企業(yè)多開發(fā)一些崗位,如保潔、洗車、前臺快遞收發(fā)、客房服務,行政助理等,是最能夠雙贏的做法。

  期待:改善自閉癥患者的就業(yè)生態(tài)

  據(jù)介紹,自閉癥患者需要的是全生命周期的支持。就業(yè)和自主生活是一個承上啟下的階段,對于自閉癥患者的生活質(zhì)量至關(guān)重要。

  我國的殘疾人就業(yè)條例也規(guī)定,用人單位應當按照一定比例安排殘疾人就業(yè),并為其提供適當?shù)墓しN、崗位。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。但曲卓告訴記者,心智障礙患者就業(yè)狀況不容樂觀。五年來,通過融愛融樂走向工作崗位且穩(wěn)定工作的心智障礙患者,只有不到40個。其中自閉癥患者的就業(yè)難度更大。

  除了企業(yè)對自閉癥患者接納度低,自閉癥患者家庭的就業(yè)意愿也不高。曲卓告訴記者,“很多家長覺得自己的孩子生理上有缺陷,本身就很對不起他們,不忍心把他們推到社會上去‘受欺負’,寧愿自己照顧他們。有的家長對自己孩子的工作能力不了解,覺得孩子是個殘疾人,根本不能自己養(yǎng)活自己。”

  此外,一些無良中介機構(gòu)的操作,讓自閉癥患者就業(yè)雪上加霜。“代辦殘疾人入離職手續(xù)”“優(yōu)化殘保金收益”……近年來,很多不法中介組織,向企業(yè)販賣殘疾證,簽署虛假勞動合同。殘疾人獲得象征性薪酬,但并不真正參與勞動就業(yè),或在家閑著,或被安置在其他場所從事和企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務無關(guān)的勞動,中介組織賺取傭金。“假就業(yè)的現(xiàn)象從根本上是對殘疾人群體、企業(yè)和國家的三重傷害,不符合國家法律規(guī)定和相關(guān)政策要求。”陳國民說。

  在北京市東城區(qū)一座小院子里,幾個20多歲的心智障礙患者,正在學習關(guān)于乘坐交通工具和工作空間的概念。就業(yè)指導老師孫曉梅對記者說,自閉癥患者不是對這個世界不敏感,而是非常敏感,他們最希望的,其實就是周圍的人不要把他們當作異類,不是去指責他們,妄圖矯正他們,而是去理解他們的行為,包容他們、幫助他們,僅此而已。(文中所提自閉癥患者姓名,均為化名)

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