虎父無犬子，大多數情況下，成功人士的一些成功特質會潛移默化地影響到下一代。我們很難接觸到這些杰出的人士，但是我們周圍一些優(yōu)秀人士的教子方法值得我們關注和學習。

　　大多數白手起家的世界富豪在教育子女的金錢觀、理財觀方面都不吝惜時間與精力……

　　李嘉誠：讓兒子當雜工

　　靠白手打拼起家的李嘉誠很早就開始關注對孩子的培養(yǎng)，據說，在兒子李澤鉅、李澤鍇還只有八九歲時，李嘉誠就專設小椅子，讓兩個兒子列席公司董事會，次子李澤鍇的零用錢都是課余兼職，通過當雜工、侍應生掙來的。李澤鍇將打工所得，除了用作自己日常的零花錢之外，有時還資助生活困難的同學。

　　盛田昭夫：只有“純真”并不夠

　　許多父母怕孩子染上貪錢的惡習，就不讓孩子沾上金錢的邊。在充滿競爭和風險的社會中，如此“純真”很容易被淘汰。已去世的索尼公司創(chuàng)始人盛田昭夫，剛懂事時其父就告訴他：你是家中的長子，未來的米酒商。盛田昭夫從小就被當作家產繼承人來培養(yǎng)，逐漸變得精明能干，學會了精打細算，后來終成大器。

　　摩根：能省不如會賺

　　摩根財團的創(chuàng)始人當年靠賣雞蛋和開雜貨店起家，發(fā)家后對子女要求嚴格，規(guī)定孩子每月的零花錢都必須通過干家務活來獲得，幾個孩子于是都搶著干。最小的孩子托馬斯因年齡小搶不到活干，于是每天買零食的錢都沒有，非常節(jié)省，老摩根知道后對托馬斯說：“你用不著在用錢方面節(jié)省，而應該想著怎么才能多干活多掙些錢。”這句話提醒了托馬斯，于是，他想了很多干活的點子，廣開財源，零花錢漸漸多了起來，他最后明白了，理財中開源比節(jié)約更重要。

　　洛克菲勒：獎懲分明

　　洛克菲勒共有5個兒女，家庭財力遠非普通人家可比，但他對兒女的日常零用錢卻十分“吝嗇”，規(guī)定兒女們的零用錢因年齡而異：七八歲時每周3角，十一二歲時每周1元，12歲以上者每周2元，每周發(fā)放一次。他還給每個孩子發(fā)一個小賬本，要他們記清每筆支出的用途，領錢時交他審查。錢賬清楚、用途正當的，下周還可遞增5分，反之則遞減。同時，孩子們能做家務事還可得到報酬，補貼各自的零用。例如，捉到100只蒼蠅能得1角，逮住一只耗子得5分，背菜、劈柴、拔草也能得到若干獎勵。

　　卡內基：金錢不能換來感情

　　在家庭理財中切忌將錢擺在超越一切的第一位，這樣會傷害夫妻、父母與子女的感情。美國“鋼鐵大王”卡內基就曾對他的孩子說：“金錢不能換來感情。”他說：“如果我特別大方，給你們很多錢，那你們可能只記得我的錢，記不住我這個人。如果我特別摳門，可能也得不到你們對我的感情，所以我寧愿多花些時間關心你們，培養(yǎng)人與人之間的感情。”