我很欣賞一句話：教師的工作是托起明天的太陽。是啊，我們今天的一切工作，不就是為了每一個學生都能擁有一個輝煌的未來嗎？我們所做的一切，無非是為孩子未來的發(fā)展打下良好的基礎，使他們具備再發(fā)展所必須的基本素質(zhì)。因此，我們考慮教育目標，實施教育計劃，都必須著眼于未來社會需要什么素質(zhì)的人，觀念應超越現(xiàn)實，應有前瞻性。今天，我們站在世紀之交，即將跨入二十一世紀的大門，世界正以前所未有的速度向前發(fā)展，網(wǎng)絡時代已經(jīng)來到，知識經(jīng)濟初見端倪，我作為一名普通的教育工作者，正在努力，正在探索，正在歷練一雙雙嬌嫩的翅膀讓每個孩子都能在二十一世紀的天空中勇敢地飛翔。

　　一、還學生以主體地位，讓學生在自我管理，自我教育中獲得發(fā)展

　　班級管理和行政管理，企業(yè)管理有著顯著的不同，因為良好的秩序和高效率并不是管理的終極目標的教育管理，管理恰是為了教育，而教育又是為了發(fā)展。因此，班主任的角色不能是純粹的教育者，學生也不應該僅僅是受教育者，學生應積極參與班級的管理，或者說，學生才是班級的主人，班級管理應該是以學生的自我管理為主，在自我管理中進行自我教育，進而提高明辨是非的能力，交往能力，組織能力，創(chuàng)造的能力。班主任的職責應該是協(xié)調(diào)、引導，而不能是包辦一切，也不能是幕后操縱，應該給學生最大的自主權(quán)。

　　要真正還學生以主體地位，班主任必須有民主思想，實行民主治班，每屆新帶的班級，在接班伊始，我就召開班會和同學們一起分析我們班的特點，長處與短處，我向他們介紹我?guī)У纳弦粚冒嗉壢�年所走過的路，以及她最后取得的輝煌成績，然后和同學們一起醞釀、討論班集體，三年發(fā)展規(guī)劃。我特別要求每一位同學都要參與到這件事中來，因為每個人都是班集體的主人，都有義務有責任決定集體的未來。德育的、體育的、智育的在同學們的積極討論中都訂出了明確的目標，不光有三年總目標，而且有階段目標，也有保障目標實現(xiàn)的具體措施。我認為，討論制訂目標的過程，就是學生受教育的過程，這種目標，對學生將起著長期的激勵作用。而且這一活動，也增強了集體的凝聚力�！秾O子兵法》中說：“上下同欲者勝。”這句話對班集體建設同樣運用。

　　班干部是班集體的核心，是班主任的助手。更是班集體的服務員。在班干部的作用上，我的作法是民主選舉，動態(tài)組合，能者上，不能者下。班干部每周一都要對上周的工作情況進行匯報，并布置本周的工作，每學期對班干部評議兩次，對表現(xiàn)欠佳的提醒一次，如期未仍不能令全班大多數(shù)人滿意，則被免職，這樣，班干部有危機感，也增加了動力，他們甚至可以不在乎班主任的評價，但卻不能不重視廣大同學的評價，他們盡最大努力，為同學們服務好。把班干部的任免權(quán)，獎懲權(quán)交還給學生，我戲稱這叫：“還政于民”當然班主任不能當“甩手掌柜”只要班主任精心引導，就不會出亂子，民主的前提是信任。放手當然需要膽識，但不敢放手，“自我教育”、“自我管理”、“還學生主體地位”也就成為一句空話，學生就不能在鍛煉中提高能力，得到較好的發(fā)展。

　　為了實現(xiàn)全員參與班級管理，增強每個學生的主人翁意識，我從九零屆開始實行輪值班長制度，每位同學都有任班長的機會，每一任輪職班長期一個月，在上任之前，需全面提出自己的施政綱領，工作設想，我們提出要每個人的工作設想要有新意，要有鮮明的個性，又要切合本班實際，便于實施，這樣極大地調(diào)動了廣大同學的積極性和創(chuàng)造性，同學們提出了許多富有創(chuàng)造性的設想，包括一些主題鮮明、有時代特色、形成新穎活潑的主題班、團會。如“來自家鄉(xiāng)的報告──我眼中的改革開放二十年”、“愛祖國從愛母親開始──母親節(jié)的思考”、“我思故我在──培養(yǎng)自己的創(chuàng)造力”。學生仍不囿于老師的訓導積極思索，大膽設想，這是多么可貴的品質(zhì)。二十一世紀是知識經(jīng)濟的時代，是創(chuàng)新的時代。建立在能力基礎上的自信，大膽的創(chuàng)新意識，活躍的思維，正是二十一世紀最寶貴的素質(zhì)，我對同學們的明天充滿了無限的希望，我相信他們都會有一個美好的明天。每任輪值的班長謝任之前，都要在班會上認真總結(jié)自己的工作情況，談體會，并向下一位交接工作，也要接受同學的評議。這樣，每個同學都有施展才華的機會，通過這一形式，也使同學們增強了責任感，鍛煉了自己的能力，也有助于團結(jié)、和諧的班集體氛圍的形成。

　　二、樹立正確的學生觀、人才觀、關愛每一顆心靈

　　素質(zhì)教育不是精英教育，雖然學生最終要接受國家的挑選，但我們不能把目光僅停留在有望升學的學生身上。班主任應關心愛護每一個學生，讓每個學生都能得到自由，健康的發(fā)展，有一次我翻看學籍卡片，發(fā)現(xiàn)在“特長”一欄絕大多數(shù)同學都填“無”，于是我又作了一次調(diào)查，讓學生進行自我評價，對于“你有什么長處（優(yōu)點）”這一問題的回答競?cè)挥卸嘁话氲膶W生寫沒有，不知道，為什么我們的孩子這么沒有自信，是謙虛謹慎的灌輸過了頭，還是唯學分論的人才評價觀在作祟？深思之后，我決心從“評價”入手，扭轉(zhuǎn)這一局面，我專門為此開了主題班會，題為什么樣的中學生才是優(yōu)秀的中學生，同學們發(fā)言踴躍，分別從學習能力，交往能力，身體素質(zhì)，品德素質(zhì)，意志品質(zhì)、審美能力，勞動能力等方面總結(jié)出優(yōu)秀中學生的特點。我們還決定，每學期，全班要對每個同學進行綜合素質(zhì)評價，此前每位學生先進行自評，圍繞這一學期我學會了什么，我哪方面有所提高，我還有哪些不足，我下一階段努力目標是什么這幾個問題進行自我評價，班級成立考核小組，對每位同學進行評價，評價力求客觀，側(cè)重于鼓勵性評價。當然，評價不是目的，評價是為了激勵，要讓每個同學發(fā)現(xiàn)自己的長處，樹立信心，同時也明白自己的短處，這比班主任學期末“一紙定乾坤”要好得多，學生易于接受，且自評與互評的過程，也就是學生受教育的過程。

　　魏書生老師說過：“要珍惜學生心靈中閃光的東西，以他們自己的光芒，照亮自己的黑暗。”對學習有困難的學生和意志品質(zhì)方面較差的學生，我不歧視，相反卻給他們以格外的關照，我與他們建立了定期聯(lián)系制度，而且我認為，對于這些學生，激勵永遠比批評更奏效，讓他們找回自尊與自信是至關重要的，我們班有一名男生，學習成績一直較差，且較散漫，違紀現(xiàn)象較多，一些老師對他有看法，連家長也絕望地聲稱無可救藥，我卻發(fā)現(xiàn)他集體榮譽感強，講義氣、重感情，且字很有個性，我找到他，讓他擔任班上的板報組組長，他驚呀地說：“我能行？”我說：“你當然能行！”他說：“人家都看不起我。”我說：“尊嚴要靠自己去贏得。”然后，我?guī)退�分析了他的長處和短處，并幫他制訂計劃和努力目標。他決心很大。果然，一學期下來，他不僅學習成績提高了一大塊，而且還受到了學校的表彰。

　　89屆有一個學生，是從北京城里轉(zhuǎn)入我班的，以前曾打架傷人被判三年勞教，很多人都勸我對他要敬而遠之。班里的學生也都不接受他，紛紛要求我把他轟走，并說這樣的一個人會擾亂班集體的秩序，會影響班集體的榮譽。我耐心地做學生的思想工作，講明如果我們都不管他，把他推向社會，而他思想上又未根本轉(zhuǎn)變，就等于毀了他，也為社會制造了不穩(wěn)定因素，也是對社會的不負責任。我們不應歧視他，并應主動去感化他，教育他。一些同事好心地勸我：“跟這樣的人打交道，費力不討好，還是算了吧。”我沒有動搖挽救這個浪子的決心。我找他深談了一次，這一談就是三個小時，我先給他講了這一段我對他的印象，主要談對他的好印象，肯定了他的優(yōu)點，然后也一針見血地指出了他的缺點，我給他講浪子回頭金不換的道理，講人生的價值，講父母的養(yǎng)育之恩，講人生的坎坷，我的真誠打動了他，他也向我傾訴了他內(nèi)心想法。

　　第一次談話我并沒有讓他向我保證什么，因為不能操之過急，我做好了“持久戰(zhàn)”的準備。以后我又陸續(xù)找他談了幾次話，后來發(fā)現(xiàn)到他主動找我談話，我又做學生的思想工作，并為他找了幾個熱心的“幫手”，幫他提高學習成績，補文化課，也負責提醒他改正自身的毛病，教育工作是艱難的，多年的毛病要改正談何容易，時常有老師反映他又違紀了，班干部反映他又為班上扣分了，但我反復提醒自己不急不惱，否則前功盡棄，我不厭其煩地提醒他，找他談話，鼓勵與批評并用，更重要的是生活上主動關心他，打動他。有一次他病了，我給他買了水果到宿舍去看他，感動得他流下了眼淚，他發(fā)誓要改掉自身的毛病。功夫不負苦心人，他終于有了很大進步，老師、同學也改變了對他的看法，他還當上了小組長。光陰荏苒，一晃就到了高三，這們昔日浪子竟光榮地加入了共青團，而且最終考上了一所大專院校。后來我還得知，他畢業(yè)后去了北京中國大酒店工作，還擔任了保安干部，不久還加入了中國共產(chǎn)黨。這一事例也讓我感慨不已：“應該堅信每個學生都是可塑之材可琢之玉，不能放棄任何一塊頑石”，不能放棄任何一個學生。愛每一個學生吧，關愛每一顆心靈吧，因為他們，可能就是明天的陳章良，明天的比爾·蓋茨。

　　三、拓寬教育空間，穩(wěn)固學校教育的另一個支點

　　學校是學生受教育的主要場所，但我們也絕不能忽視家庭、社會對學生的影響，隨著社會的發(fā)展，家庭結(jié)構(gòu)的變化，家庭對孩子的影響越來越大，因此，僅僅管好學生就顯得不夠了，班主任要積極利用社會、家庭方面的有利因素，消除不利因素，優(yōu)化學生的校外教育環(huán)境，特別是家庭教育環(huán)境。每學期，我都把家訪作為一項重要工作內(nèi)容，我給自己規(guī)定，每學期家訪人數(shù)不少于學生總數(shù)的三分之一，爭取達到二分之一。我認為，家訪的目的至少有四種：

　　一、通報學生的學習、生活等各方面情況；

　　二是了解學生在家中表現(xiàn)（不僅限于學習情況，比如做家務情況，孝敬父母情況，人際交往情況等）；

　　三是傾聽家長的心聲（對孩子的評價，對學校、老師的希望）；

　　四是傳播家教知識，協(xié)調(diào)家長與學校老師的關系，研究共同教育的方案。

　　有一個學生叫王福軍，經(jīng)常打架斗毆，結(jié)交了社會上一些壞朋友。我為了摸清他在校外情況，多次進行家訪與其家長協(xié)調(diào)一致，共同督促教育他。他后來曾對我說：“我要是再不學好，對不起您的一片苦心。”后來他果然有了很大進步，畢業(yè)后參加了特警部隊，且立功受獎。一位男生家里條件好，父母工作忙，無暇照顧他，就給他很多錢，但這位男生有了錢就胡花，甚至花錢雇人寫作業(yè)，我?guī)状蔚情T家訪，均未見到其父母，我不氣餒，幾經(jīng)周折，見到了這位男生的父親，給他介紹家教知識，介紹學生心理特點介紹放任縱容的危害，終于打動了這位家長。他答應限制孩子花錢，并每周了解一下孩子的各方面情況，盡量同他多交流思想。后來這位男生也考入了一所大專，他的父母對我說：“要不是您，我的孩子就完了。”

　　除此之外，我還定期召開家長聯(lián)誼會，讓家長相應交流家教體會，向家長介紹家教知識，受到了家長的熱烈歡迎，他們都稱贊此舉令他們受益非淺，一些學習較差的學生的家長也說：“以前我們就怕開家長會，自己孩子學習差，我們臉上無光甚至還要受班主任的‘教訓’，現(xiàn)在我們不必擔心了，因為張老師是讓我們長知識來了。”教育學生不僅僅是教師的事，也不僅僅是家長的事，而是教師和家長共同的事，爭取家長的支持，提高家長的教育能力，是做好班主任工作的一條重要經(jīng)驗，家訪和家長聯(lián)誼會是實現(xiàn)上述目標的重要方法。

　　四、培養(yǎng)學生良好的心理素質(zhì)和健康的人格

　　傳統(tǒng)的教育管理比較注重學生外在行為的指導，而現(xiàn)代教育更重視對學生心靈的關懷，心理健康教育就是現(xiàn)代教育的一個重要內(nèi)容。幾年前，我感到自己在這方面的欠缺，于是，我找來大量心理健康教育方面的書刊，如饑似渴地學習起來，研究學生心理發(fā)育的特點，常見心理障礙及其排除，并開始實施心理健康教育。首先，我給學生提供了演泄情感的渠道──班主任“心靈熱線”。這個熱線不是靠電波連結(jié)，而是靠文字，因為我考慮高中生不太愿意面對面訴說心靈深處的隱秘，筆談可能更易為學生接受，學生可以把自己心里的困惑、苦惱用筆寫下來，“班主任熱線”有二條：一是班上專門準備了一個硬皮本，命名為《心聲》，學生可以在上面自由發(fā)表自己的見解。二是學生還可以通過周記，或者寫信等形式，將內(nèi)心感受直接傳達給班主任，而我則認真讀學生的“心聲”，并及時給予答復，或者筆談，或約來面談。并且我立下規(guī)矩，所有回復不得超過一天。

　　班主任心靈熱線，以其雙向互動，反饋及時，隱秘性強特點，大受學生歡迎。三條“熱線”反映學生的心理困惑是很多的，有時回答起來還真不輕松，有時我為了一個問題要多次查閱資料，或向別人請教，辛苦是辛苦，但這使我發(fā)現(xiàn)了許多學生心靈中隱性的障礙，及時加以疏導，避免了很多消極事件的發(fā)生，這是令我欣慰的。比如我們班有一個女生，父母離開，母親再嫁，她因為很愛生父，因此對母親很不滿，同養(yǎng)父關系緊張，她終日悶悶不樂，她看到別的同學歡歡樂樂，就很生氣，很少與別人交往，我了解到這種情況，先找到她談話，了解她家庭情況告訴他應正確對待這種復雜關系，其實，她養(yǎng)父對他還是很好的，我鼓勵她發(fā)現(xiàn)新家的優(yōu)點，主動與養(yǎng)父，媽媽搞好關系，因為一味對抗只能是三者都痛苦，我又到她家家訪，提醒他家長多關心她，多給她溫暖，漸漸地，她精神面貌有了很大變化，臉上也出現(xiàn)了笑容，學習成績也提高很快，還擔任了學生干部。

　　我認為，這種補救式的心理疏導還不夠，于是我利用班會時間，向同學介紹心理健康知識，我提供材料，讓學生展開討論，學會處理成長中的困惑、煩惱。如“如何渡過心理斷乳期”、“逆反心理好不好”“如何消除與家長的代溝”、“對自己期望值太高好不好”、“如何與異性交往”、“受到別人誤解與傷害應該怎么辦”……目前我正帶高三畢業(yè)班，我重點開展了考前心理狀態(tài)調(diào)整的輔導，開講座、座談、個別輔導，受到了學生的普遍歡迎，在剛舉行完的幾次模擬考試，我班各科成績大多在年級位居第一�？记靶睦磔o導是起了一定作用的。

　　五、耕耘的收獲

　　我參加工作至今，共做了18年的班主任工作，付出了巨大的艱辛，努力鉆研，力爭用科學的理論指導自己的班主任工作，各級領導對我的工作給予了積極的肯定。1989至1992年，我連續(xù)三年被評為校模范班主任，先進個人，所帶的班連續(xù)被評為校先進班集體。1996年我被評為模范班主任，我所帶的高三⑵班被北京市教委評為“北京市先進班集體”。我的論文“民主管理，做好新時期的班主任工作》在區(qū)教育學會論文評選中獲獎，并被順義區(qū)教育局編入論文集中。1996年，我被評為縣先進教育工作者，1998年，我被順義區(qū)教育局評為師德標兵，這一年我所帶的高三⑹被評為北京市紅旗團支部。1999年，我被順義區(qū)工會評為”愛國立功勞動競賽標兵。

　　我所教的學生中，也涌現(xiàn)了許多先進典型，如搶救落水兒童的董艷彬，他的事跡受到了區(qū)政府，市政府的表彰，市政府授予他“北京市好市民”稱號，他還獲得中學生銀帆獎，除此之外，還有言小青、王洪鈞，常年照顧孤寡老人，受到社會的普遍贊譽。

　　在抓好德育的同時，我也非常重視抓學習成績，我所帶的畢業(yè)班在高考中都取得了很好的成績，僅以九三屆為例，全班升學率100%，90%的人升入大學本科，我的數(shù)學課代表陳浩同學還獲全縣理科狀元。從86年至今，我輔導的數(shù)學小組在縣級比賽中獲一等獎50余人次，二等獎100人次，有20余人次獲市二、三等獎，1998年，我輔導的學生參加全國數(shù)學聯(lián)賽，有3人獲全市一等獎，占獲一等獎總?cè)藬?shù)的十分之一，最好各次為全市第10名。二等獎6人，三等獎4人，這成績對于我們這樣一所遠郊區(qū)級重點校來說是很不容易的。我個人積極撰寫學術論文，1998年，《淺析“變式”在數(shù)學教學中部分原則與作用》獲北京市中學數(shù)學教學論文二等獎，并在第七屆華北五省市中學數(shù)學學術研討會上交流。

　　成績是屬于過去的，形勢的發(fā)展又要求我們必須不斷去研究新情況，新問題，教育永遠是面向未來的，我會繼續(xù)努力工作，爭取做一個有理論、有經(jīng)驗專家型的教師。