中国大陆国产高清aⅴ毛片_久热re_日韩精品亚洲Aⅴ在线影院_一本色道久久综合亚洲精品不卡_久久久久亚洲AV无码永不

奧數(shù)網(wǎng)
全國站

奧數(shù) > 小學資源庫 > 教案 > 小學數(shù)學教案 > 五年級數(shù)學下冊教案 > 正文

冀教版數(shù)學五年級下冊教案 了解天氣預報中的負數(shù)

2009-08-12 07:46:18     下載試卷     標簽:五年級 負數(shù) 教案

  教學目標:

  1、經(jīng)歷從天氣預報中理解信息、表達信息并回答有關問題的過程。

  2、了解天氣預報圖中數(shù)字信息的實際意義,會用數(shù)學符號表示氣溫。

  3、對天氣預報中的數(shù)學信息有好奇心,體驗數(shù)學與日常生活的密切聯(lián)系。

  教學重點:

  了解天氣預報圖中數(shù)字信息的實際意義,會用數(shù)學符號表示氣溫。

  教學準備:

  提前看氣象預報模仿預報員播報

  教學過程:

  一、趣味導入

  學生模仿預報員播報天氣預報

 。1) 有的學生可能播報1℃~5℃(2)有的可能報出最高溫度和最低溫度

  抓住這兩種播報方法讓學生談談這兩種記法有什么不同?

  二、教學新知:

  1、我們就用這兩種方法來現(xiàn)場播報以下四個城市的天氣預報,多媒體出示圖片

  2、交流~表示的意思,讓學生用語言描繪一下哈爾濱和?诘木吧,感受一下兩個地區(qū)的差異和冷熱程度。

  3、提問:

  4、教師介紹有關溫度、零攝氏度的有關知識:溫度表示冷熱誠度天氣預報中的氣溫是指空氣的溫度,科學家把一個標準大氣壓下,水結冰時的溫度為0℃沸水的溫度定為100℃,-3℃表示比0℃低3℃讀作零下3攝氏度。提問:-5℃表示什么意思?9℃標是什么意思?

  5、發(fā)給學生表格,讓學生記錄這四個城市的天氣預報數(shù)據(jù)

  6、投影出示資料表

  讓學生觀察資料表,提問:“你了解到那些信息?”或者說你發(fā)現(xiàn)的問題?

  (1) 這四個城市最高氣溫低的是哈爾濱,最低氣溫的得也是哈爾濱因此哈爾濱這個城市很冷。

  (2) -10℃與-15℃相差5℃ 說到這的時候可以順便告訴學生這叫溫差。北京的溫差是多少?

 。3) -10℃與5℃相差15攝氏度。要提問學生你是怎么想的?做幾個練習-3攝氏度與2攝氏度相差多少?你怎么想的?17攝氏度與4攝氏度相差多少

 。4) 讓學生從高到地排列著四個城市的最高溫度。按從低到高排列最低溫度

 。5) 還可能說通過氣溫知道哈爾濱在我國的北方。讓學生說說你是怎么知道的?簡單的介紹我國的地理位置,提問?谠谖覈沁吥兀

 。6) 還可能說-15℃與-3℃讓學生說說是怎么想的?

  以上設想如果學生不能說 教師可以進行提問。

  7、出示例2 的天氣預報圖

 。1)找一名同學播報一下天氣預報,根據(jù)書中提供的信息自己把這幾個城市的氣溫整理在表中。(培養(yǎng)學生做題的方法,和提高學生統(tǒng)計整理能力。)

  (2)回答書中的問題并讓學生寫在書上,集體訂正。

  書中第四題的第三個訂正時學生說說怎么想的?

  8、完成試一試的題讓學生自己完成然后全班交流。

  三、鞏固練習

  1、出示第一題讓學生讀下面的溫度

  27℃ -11℃ 0℃ -22℃ 39℃

  擴展延伸 讓學生找出最低溫度和最高溫度

  2、讓學生自己完成全班交流

  30攝氏度 零下8攝氏度 零下10攝氏度 15攝氏度

  擴展延伸:讓學生從高到低排列。

  3、第三題讓學生課下完成

  四、小結:

  通過這節(jié)課你學到了什么?

  讓全體同學根據(jù)大家的交流情況和自己的回憶把本課的知識點記錄在書中空白處。

來源:網(wǎng)絡

   歡迎訪問奧數(shù)網(wǎng),您還可以在這里獲取百萬真題,2023小升初我們一路相伴。>>[點擊查看]

年級

科目

類型

分類

搜索

  • 歡迎掃描二維碼
    關注奧數(shù)網(wǎng)微信
    ID:aoshu_2003

  • 歡迎掃描二維碼
    關注中考網(wǎng)微信
    ID:zhongkao_com

名師公益講座

本周新聞動態(tài)

重點中學快訊

奧數(shù)關鍵詞

廣告合作請加微信:17310823356

京ICP備09042963號-15 京公網(wǎng)安備 11010802027854號

違法和不良信息舉報電話:010-56762110 舉報郵箱:wzjubao@tal.com

奧數(shù)版權所有Copyright@2005-2021 www.lczxdz.com. All Rights Reserved.